Kerala. El cambio de la posición anormal

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El gobierno ha decidido cambiar tal posición anormal. El ministerio de la industria Keraly ha elaborado el plan de la reorganización kojrovoj las industrias, en que son ocupados ahora 600 mil de obreros. De ella es expulsado el intermediario, y se traduce a la base cooperativa, junto a que son abastecidos los derechos básicos de los obreros, sube su sueldo, son mejoradas las condiciones del trabajo.

En últimos años en Kerale han comenzado la modernización y otra rama de la industria tradicional - la producción de las nueces de la castañas de cajú que van principalmente a la exportación. En la parte de India caen 90 por ciento de la exportación mundial de esta nuez.

es necesario visitar en la fábrica por la elaboración de las nueces crudas de la castaña de cajú para ver, que es el proceso trabajoso y no fácil. La nuez, que es concluida en gordo, de la solidez grande la piel, al principio queman en los hornos especiales, luego las mujeres (solamente son ocupados en la producción), estando en kortochkah, por el pistilo pesado metálico rompen la piel que se ha carbonizado de arriba de la nuez. Cada vez, cuando la trabajadora con la fuerza levanta el pistilo para golpear por la nuez, estremeces sin ganas - parece que ahora fallará y razmozzhit a él los dedos, por que tiene la nuez. En el taller siguiente, y además por las manos, las trabajadoras quitan del núcleo de la nuez la película delgada, que ha adherido a él. Luego va un trabajo-selección más fácil y el embalaje de la producción acabada. Hasta ahora los empresarios privados usan ampliamente aquí el trabajo de las trabajadoras a domicilio, es cruel de ellos explotando.

Esta rama sufre de la falta crónica de las materias primas, por eso India introduce la masa básica de las nueces crudas ahora de África. Con todo las materias primas no basta, algunos empresarios cerraban las empresas, echando a los obreros a la calle.

el Gobierno del personal nacionalizaba 34 fábricas que estaban inactivas, en que eran ocupados antes 34 mil de obreros. En las empresas se han mejorado las condiciones del trabajo, es reducido el día de trabajo, es introducido el seguro social. Para los niños de las trabajadoras son creadas las casas-cunas.